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补偿

2022-06-23 18:20浏览次数:41次

第一 你的个人行为的确对公司有造成损失
第二 公司正常发放你在公司上班期间内的工资
第三 公司法务部有权上报你在公司内的监控记录并核算门店亏损成本向你本人索取赔偿

第四 你完全可以拒绝公司的口头劝退,并继续上班,而不是默认同意不来上班后提出赔偿

你好,我这边已经申请了劳动仲裁委员会了,这种情况我该怎么办?

  • 杨锦浩律师
    2022-06-23

    你好!首先,如果公司只是口头劝退你,那你并未取得公司辞退你的证据,这样的话即便申请仲裁也很难维权。其次,公司要求你承担赔偿损失的问题,看证据和事实吧。

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