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劳动合同

2018-10-22 08:47浏览次数:2100次

你好律师我在电子厂工作5年多了,因为今年体检时体检项目比同厂的工友多后来医生说是我的工作是有毒有害做,工作5年多厂里从未告知过是有毒有害做业,合同里也没说明我不想干了我能不能申请劳动仲裁

  • 杨锦浩律师
    2018-10-22

    你好!《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》都规定了,用人单位招用劳动者时应当如实告知“职业危害”的情况,因此,如果用人单位明知你从事的工作存在职业危害而没有如实告知的话,可以按照用人单位存在欺诈进行认定,但需要你提供充分的证据来证明。根据《劳动合同法》的规定,用人单位以欺诈的手段使你在违背真实意思表示的情况下订立劳动合同的,劳动合同无效,你可以依据《劳动合同法》第38条的规定解除劳动合同,而且用人单位需要向你支付解除劳动合同的经济补偿。再有,根据《劳动合同法》第86条的规定,给你造成损害的,还要承担赔偿责任。

     

    另外,你还可以进行职业病的诊断和鉴定,如果被诊断、鉴定为职业病的,可以进行工伤认定,进而享受工伤保险待遇。

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