杨锦浩律师

2018-09-10

你好。你的提问可以分为两个方面来回答：

一、解除劳动合同

根据《劳动合同法》第三十八条第二项的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以单方解除劳动合同，而且根据第四十六条的规定，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿。

二、双倍赔偿

根据《劳动合同法》的相关规定，只有在用人单位违法解除或者终止劳动合同，且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的情况下，才需向劳动者支付赔偿金（按经济补偿二倍的标准计算）。如果是劳动者主动解除劳动合同的情形，是不能要求用人单位支付赔偿金的。但如上所述，如果劳动者解除劳动合同是因为用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”的话，可以要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。