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劳动合同纠分

2022-05-18 21:56浏览次数：658次

你好！公司合同写明五天八小时工作制，但实际实行大小周，公司解释月薪制含大小周加班费，是否违规？是否可以向公司追偿小周的加班费？

  • 杨锦浩律师
    2022-05-18

    你好！实行大小周并不违法，如果公司有证据证明约定的月薪中包含小周的加班费，也是成立的。

    10
  • 网友
    708天前

    那是否存在强制加班？

    0
  • 杨锦浩律师
    2022-05-18

    用人单位有权安排劳动者加班，这是用工自主权的范畴，不存在强不强制的问题。

    8

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