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劳动纠纷

2022-05-13 02:24浏览次数:82次

公司一直在口头辞退,不肯出具《开除/离职》通知书,也不给买社保,迟到扣工资的,口头辞退是没什么证据的,迟到扣工资这个有微信聊天的,这个该怎么办?如果以,不买社保,写被迫通知书,这个大概能申请多少的N加还是只有补偿,工资是3500,但他的工资条是基本工资,2300加那个什么鬼社保的,综合3500,如果我去仲裁,胜算有多大?大概能拿到多少?

  • 杨锦浩律师
    2022-05-13

    你好!根据深圳的有关规定,用人单位未依法缴纳社会保险费的,只有要求用人单位补缴或者缴纳社会保险费而用人单位未在一个月内补缴或者缴纳的,才能以此为由解除劳动关系进而主张经济补偿金

     

    解除劳动关系的经济补偿(N),按劳动者在本单位工作的年限支付,每满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的工资。

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