杨锦浩律师

2022-01-21

你好！根据国务院《劳动合同法实施条例》第24条的规定，“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限”，其中并不包含解除或者终止劳动合同的原因。就此，你可以向劳动监察部门投诉试试。