杨锦浩律师

2022-01-18

你好！如果实行的是标准工时制，首先，根据《劳动法》第38条的规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。其次，根据《劳动法》第41条的规定，每日延长工作时间一般不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反上述规定安排劳动者加班的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

网友

822天前

我今天去长安上角交了资料，回去打了旷工，我们范了错，处理了，公司强制加班范了法，怎么处理

杨锦浩律师

2022-01-18

一码归一码。

网友

822天前

可以申请仲裁吗

杨锦浩律师

2022-01-18

如果是安排你加班违反法律规定，应该向劳动监察部门投诉。如果是未支付加班费，可以申请仲裁。