您好！是这样的 ，我最近有一个劳动纠纷 ，就是我在一个养发店的分店上班 ，属于个体户 ，然后我是店长 ，却不是营业执照上的负责人 ，负责人是总店的老板的妹夫，我在这个分店 占30%的股份 ，没有正式合同 ，但是却有聊天记录 ，已经很多年了 ，每年年底基本上都有分红 ，然后我去年离职了 ，在离职之前的一段时间出了事情 ，就是总店的老板炒这个店员工 ，老板被告上了仲裁庭 然后老板以我占了30%的股份为由 ，让我出30%的费用（赔偿员工的钱还有律师费）。我是2017年就有的股份，一直以来每年都有分红。我很不服气认为不能这样 ，因为我这个分红属于激励政策 而且我这个属于干股，因为疫情期间没有给员工发低薪，而后炒掉员工，我也告知员工有此行为会去劳动仲裁她，她一意孤行，没听我劝告，现在在结算我那一年分红的时候，她扣下了她认为我该出的那30%的钱不发给我，只发给我一部分。请问这件事情该怎么解决呢？