杨锦浩律师

2022-01-16

你好！首先，关于工伤问题，建议先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，然后才可以按规定享受相应的工伤保险待遇。其次，自用工之日起一个月内用人单位未与你签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额。最后，用人单位克扣或者无故拖欠工资的，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。