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劳动赔偿

2022-01-14 18:36浏览次数:72次

单位拖欠工资被迫解除劳动合同后,单位后续把拖欠的工资支付了; 这种情况下如何申请赔偿?

  • 杨锦浩律师
    2022-01-15

    你好!如果你以用人单位拖欠工资为由解除劳动合同在先,那么用人单位是否构成“无故拖欠工资”(未及时支付劳动报酬)应按你解除劳动合同时的状态来认定,在此之后用人单位才付清工资的,不影响定性。如要维权,可以申请劳动仲裁。

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