杨锦浩律师

2022-01-11

你好！试用期以你们的约定为准。但如果你们只约定了试用期，未约定劳动合同期限的，你们约定的试用期不成立。

网友

826天前

签了劳动合同的

杨锦浩律师

2022-01-11

如果你们约定的试用期未违反最长试用期的规定的，以你们的约定为准。根据《劳动合同法》第37条的规定，在试用期内劳动者只要提前3日通知（不要求书面形式）用人单位，即可解除劳动合同（辞职）。

网友

826天前

现在工厂不批，不给办离职手续，我要去劳动监察大队投诉吗

杨锦浩律师

2022-01-12

用人单位不批准你辞职很难说构成违法，因为根据《劳动合同法》第37条的规定，只要劳动者按规定通知了用人单位即可解除劳动合同（辞职），无须用人单位的批准和同意。《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第74条明确规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。因此，只要你按规定履行通知义务，即可离岗离职。但是，根据《劳动合同法》第50条第2款的规定，在离岗离职之前，你应当按照约定办理好工作交接。