杨锦浩律师

2022-01-07

你好！首先，用人单位统一安排员工在春节前休两天年假，并不违法。其次，对于没有年假的员工，用人单位安排放假的，应当属于非因员工原因造成用人单位停工、停产的情况，根据《深圳市员工工资支付条例》第28条的规定，未超过一个工资支付周期(最长三十日)的，应当按照正常工作时间支付工资。