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用人单位应在劳动者入职后多长时间内订立书面劳动合同

2018-08-13 17:22浏览次数:2399次作者:天津劳动律师

《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。


也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系的同时就应与劳动者订立书面劳动合同。但是,如果建立劳动关系之日未订立书面劳动合同的,最迟也应该在自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

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天津市人力资源和社会保障局《天津市贯彻落实<劳动合同法>若干问题实施细则》(自201881日起施行)也作出了相应的规定。第三条规定,用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,并依法缴纳社会保险。

 

 


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