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劳动争议仲裁到哪里申请

2018-01-12 20:44浏览次数:1747次作者:天津劳动仲裁律师网

劳动争议仲裁,可以向劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会(以下简称:仲裁委员会)提出申请,也可以向用人单位所在地的仲裁委员会提出申请。


劳动合同履行地,是指劳动者实际工作场所地。


用人单位所在地,是指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地(用人单位注册、登记地与主要办事机构所在地不一致的,由其注册、登记地所在区仲裁委员会管辖)。用人单位未经注册、登记的,其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。

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一、天津市仲裁委员会管辖范围:


1.用人单位所在地为市内六区及环城四区,且注册资本在1亿元人民币(以外币注册的,注册资本相当于2000万美元)以上的企业及其分支机构(非独立法人)的劳动争议案件。


2.经银监会批准设立的银行企业(含其分支机构)的劳动争议案件。


3.经保监会、证监会批准设立的保险、证券企业(含其分支机构)的劳动争议案件,且劳动合同履行地为市内六区及环城四区的。

前款所称保险、证券企业不包含由保监会业务管理的保险代理、经纪、公估等中介服务机构以及证监会业务管理的其他经纪、咨询等服务机构。


4.中央驻津国家机关、企事业单位及经有关国家部委行政审批的社会团体、民办非企业单位等组织发生的劳动人事争议案件。


5.市属机关、事业单位及经市有关行政部门审批设立的社会团体、民办非企业单位等组织发生的劳动人事争议和军队文职人员用人单位与聘用制文职人员因履行聘用合同发生的争议。


6.劳动者与中国人民解放军驻津部队、武警部队、部队院校及所属单位发生的劳动争议。


7.取得合法就业资格并在津就业的港澳台人员、外籍人员、无国籍人员与用人单位发生的劳动人事争议。


8.在本市有重大影响的劳动人事争议。


二、天津各区仲裁委员会管辖范围:


1.市仲裁委员会管辖以外,所在地在本区域的用人单位的劳动争议。


2.区属机关、事业单位,在本区域内的外省市驻津机关事业单位,以及经本区有关行政部门审批设立的社会团体、民办非企业单位等组织的劳动人事争议。


三、特殊情形下劳动人事争议案件的管辖:


1.因用人单位被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销、解散以及营业执照有效期届满,致使用人单位所在地难以确定的,由该用人单位原所在地仲裁委员会管辖。


2.劳动者与未经注册、登记的用人单位发生劳动争议,由该用人单位的出资人、开办单位或者主管部门所在地仲裁委员会管辖。


3.所在地在外埠的用人单位,在本市用工发生的劳动争议案件,由劳动合同履行地仲裁委员会管辖。有多个劳动合同履行地的,由申请人最先递交仲裁申请书的仲裁委员会管辖。



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