深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889
您当前的位置:首页>历史提问
问 离职薪资不发
问 律师好,咨询公司裁员已签赔偿协议、但到期未支付事宜(个人或集体仲裁)
问 2024年婚假有多少天,还有晚婚假吗
问 我们被骗了,现在是群体案件咨询,骗我们的人位置在深圳,是跨国快递纠纷...
问 如果签离职合同
问 绩效不及格劝退,签了绩效考核不及格自愿离职。
问 劳动仲裁案件的举证时限为10天的法律依据是什么
问 坐标深圳,孕期被裁是否支持三期赔偿?
问 深汕特别合作区劳动仲裁委员会
问 家庭 戶口 親屬
问 公司逼员工离职
问 如果从2024年1月1号上班上至1月7号,能有多少天工资
问 无固定期限劳动合同解除需要赔偿吗?
你好!首先,无固定期限劳动合同和固定期限劳动合同,在解除劳动合同的问题上没有区别,而只在终止劳动合同的问题上有区别,具体而言就是后者会因期满而终止,而前者因为是无固定期限,故而不会出现劳动合同因期满而终止的情况。除此以外,基本没有其他区别。
其次,在用人单位与劳动者协商一致的情况下,可以解除固定期限、无固定期限等任何形式的劳动合同。至于提前通知、补偿标准等问题,既然是协商一致了,通常就以双方协商一致的内容为准。《劳动合同法》规定的是,在协商一致解除劳动合同的情形下,如果是由用人单位提出的,补偿的标准为“N”;如果是由劳动者提出的,无须补偿。但根据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)第35条的规定,用人单位与劳动者达成的离职协议,只要内容不违法,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危的情形,一般都会认定为有效。
问 深圳女职工产检时间有多少天?
问 关于迟到罚款
问 被迫解除劳动关系通知书 是原件EMS寄给公司吗?
问 公司限制打卡权限
问 请问我这份被迫解除事实劳动关系通知书 可以吗
问 劳动仲裁咨询
问 加班安排调休