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超工时上班 如果找仲裁能要回补偿吗 谢谢

2020-03-24 09:30浏览次数:60次

我一个月 上240个小时的班 请问这算超工时吗 如果算是 这种情况我该这3怎么办 谢谢

  • 杨锦浩律师
    2020-03-24

    你好!如果你实行的是标准工时制,应当按照工作时间是否超出“每日工作8小时、每周工作40小时”的标准认定是否存在加班。如果你实行的是综合计算工时制且以月为计算周期,应当按照每月的工作时间是否超过166.64小时20.83*8)的标准认定是否存在加班。如果你实行的是不定时工作制,根据《天津市工资支付规定》第20条和《天津市特殊工时工作制行政许可管理办法》第9条的规定,不存在延时加班和休息日加班的问题。

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