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劳务人员仲裁公司没签劳动合同

2020-01-19 16:15浏览次数:290次

我司有一劳务客服人员,平时工作态度就散漫,在办公室里挑衅滋事,和其他员工发生肢体冲突。因其是女员工,对方愿意和解并赔付6000元钱。此员工不依不饶,仲裁公司没有给她签订劳动合同,其入司时已明确是劳务临时人员。业绩达标转正才能签正式合同。入司还未满4个月。就出现了这个情况。我司认为这种行为极不合理。

  • 杨锦浩律师
    2020-01-20

    你好!她与你公司之间是劳动关系还是劳务关系,实践中通常是根据用工的实际情况以及劳动关系的构成要件进行判断的。根据经验,如你所述的情况,仲裁结果很大可能会对你公司不利。

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