杨锦浩律师

2019-12-01

你好！关键在于你有没有证据能证明“来的时候人事和我们说每个月4500”。当然，如果公司对你以上所述的事实都认可，那你没有证据也没关系；但如果公司不认可，那就需要你来提供证据证明入职时公司与你约定了“每个月4500”的劳动报酬标准，这样才能认定公司是否足额向你支付了劳动报酬。

网友

1607天前

有录音是不是就可以了呢

杨锦浩律师

2019-12-01

只能说录音可以作为证据提交，但能证明什么事实就得具体看了，比如说话的人是谁、身份能不能核实以及谈话的具体内容是什么。