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劳动经济赔偿

2019-07-13 13:49浏览次数:189次

19,5工作解除合同的赔偿金带薪年假,57岁了月工资怎么计算

  • 杨锦浩律师
    2019-07-13

    你好!由于你表述不清,只能根据推测的意思进行回复:

     

    解除劳动合同的经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限支付,每满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月的工资。

     

    计算经济补偿的“月工资”,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资,按照应得工资(扣除社保费、税金等费用前的工资标准)计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。折算后,上不高于天津市上年度职工月平均工资的三倍,下不低于天津市最低工资标准。

     

    违法解除劳动合同的赔偿金,按照上述经济补偿计算标准的二倍计算。

     

    带薪年休假工资的计算标准可参见《职工带薪年休假政策解读》。

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