杨锦浩律师

2018-06-09

你好！根据相关规定，用人单位只有依法定事由、经法定程序才能与劳动者解除或者终止劳动合同。如果用人单位违法解除或者终止劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金。二者选其一。

针对你目前患病的情况，建议你严格按照所在企业规章制度规定的请病假的方式和程序履行请假手续，比如，规章制度中如果规定员工休病假十天以上必须经总经理批准，而你准备请十天以上的假期，那么你必须向总经理提出休病假申请，经其批准后方可休假；又如，规章制度中如果规定休病假的员工必须提交医院诊断证明书等病假证明材料的，也应严格按照规定执行。

至于手术后企业解聘你的问题，需待情况实际发生后分析企业的解除行为是否合法。如果企业与你解除或者终止劳动合同违反法律规定的，如上所述，你可以要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金。