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未签劳动合同 未签合同的上班五天被辞退 试用期说的是两个月 可以要索赔吗

2021-11-25 20:17浏览次数:66次

你好 

1118号周四入职一公司文案岗位,未签劳动合同,试用期说的是两个月,今天1125号,星期四,工作时间刚好一周,被主管通知文字风格不符合产品调性,被辞退,让财务支付我上班几天的工资,让我走人。

这种情况,可以要求赔偿吗

  • 杨锦浩律师
    2021-11-25

    你好!建议先要求公司出具书面的辞退通知。如果公司拒不出具,则要想办法收集其他能够证明公司辞退你的证据(如微信或短信聊天记录、电子邮件、录像等),然后才好维权。

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