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2021-09-29 09:35浏览次数:1190次
我的是深圳合同。具体情况就是旧合同没有到期的情况下,分公司要求签新合同,但福利待遇都不一样,是不是可以拒签,然后是怎么赔偿?而且旧老板没有通知我们换了公司和所有的工资待遇。新老板月底才说这月工资由他们出,但是却不按旧合同发工资。
你好!劳动合同的签订应当遵循自愿的原则,你当然有权拒签。但补偿或者赔偿,只有在原用人单位和你解除或者终止劳动合同时才有。
因为属于内部转让,所以直接把我的工资给新老板发。但新合同要下月才签,我现在还是旧合同,我做到月底的话需要怎么交接呢
如果是属于公司“换老板”(股权转让)的情况,那么不影响公司与你的劳动合同。你愿意签新合同就签,不愿意则仍应按原劳动合同履行。工作交接按原劳动合同的约定办理。