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2021-09-02 20:50浏览次数：1428次

在公司上班两个月了，没有签订劳动合同，然后辞职可以申请仲裁赔偿吗？

杨锦浩律师
2021-09-02
你好！用人单位自用工之日起超过一个月未与你签订书面劳动合同的，你可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额，这与你是否辞职没有关系。至于你辞职是否能获得经济补偿，关键看你是否是依据《劳动合同法》第38条的规定辞职的，以及用人单位是否存在相应的违法情形。

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网友
959天前
每天连续工作12小时，可以作为仲裁的理由之一吗

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杨锦浩律师
2021-09-03
超时加班不能作为辞职并据以要求用人单位支付经济补偿的理由，但如果未按规定支付加班工资的，可以作为辞职的理由。

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