在深圳进行劳动仲裁可以委托哪些人员作为仲裁代理人？下面，深圳劳动仲裁律师就来解答一下这个问题！

首先，根据《广东省劳动人事争议处理办法》（广东省人民政府令第234号）第45条的规定，劳动争议仲裁案件的当事人可以委托1至2名代理人参加仲裁活动。也就是说，最多只能委托2名代理人。

其次，根据《广东省劳动人事争议处理办法》第45条的规定，下列人员可以被委托为仲裁代理人：

（一）律师、基层法律服务工作者；

（二）当事人的近亲属或者工作人员；

（三）当事人所在村（居）委会、单位及有关社会团体推荐的本村（居）委会、单位、社会团体公民。

其中，职工委托上述第二、三项规定的自然人作为代理人的，受委托的自然人不得以任何形式收取费用。具体而言，职工委托其“近亲属”或者其“所在村（居）委会、单位及有关社会团体推荐的本村（居）委会、单位、社会团体公民”作为仲裁代理人的，需要向劳动人事争议仲裁委员会提交《委托代理不收费协议书》。而如果是用人单位委托其单位工作人员作为仲裁代理人的，则无须提交《委托代理不收费协议书》。

此外还要说明的是，原来规定的“有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民”可以被当事人委托作为仲裁代理人的规定已不再适用。这原是自2003年12月4日起实施的《劳动仲裁委托代理人暂行规定》（粤劳仲〔2003〕8号）中作出的规定。虽然该规定至今仍然有效，并未被废止或者修订，但根据“新法优于旧法”的原则，自2017年5月1日起实施的《广东省劳动人事争议处理办法》已经对哪些人员可以被委托为仲裁代理人作出了新的规定，故应以《广东省劳动人事争议处理办法》作出的新规定为准。

我们先将新旧规定做一下对比：

不难看出，后者其实主要是参照了《民事诉讼法》中关于诉讼代理人的规定。

《民事诉讼法》

第六十一条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。

下列人员可以被委托为诉讼代理人：

（一）律师、基层法律服务工作者；

（二）当事人的近亲属或者工作人员；

（三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。

这样规定，不仅比原规定更为规范，而且与诉讼程序也能衔接上了！

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