市人社局采取“五 一”措施，力保农民工不再“烦薪忧酬”

市人社局以宣传贯彻实施《保障农民工工资支付条例》为契机，聚焦农民工最关心最现实的利益问题，采取“五•一”措施，力保在津农民工劳有所得，不再“烦薪忧酬”，筑牢民生底线，促进社会和谐稳定。

出台一个长效机制

为全面落实《条例》，我市出台了《天津市关于根治拖欠农民工工资长效工作机制》，围绕规范工程建设领域制度、完善建筑工人服务信息平台、构建欠薪信息共享、规范欠薪问题处置流程、依法依规维权处罚、强化组织保障等6项重点任务，细化25家市级单位职责，绘制建筑领域和非建筑领域2类欠薪案件处置流程图，积极推动根治欠薪工作长效化制度化。

上线一个维权专栏

为拓宽农民工诉求渠道，市人社局在门户网站（hrss.tj.gov.cn）开通“根治欠薪津行时”专栏。专栏设置欠薪举报信箱、欠薪举报受理办理通报、维权通、求助通、我们在行动、警示曝光台、工资权益法规政策在线7个栏目。农民工可在网页端、手机端进行欠薪举报、申请法律援助、查询举报投诉电话（地址）以及查阅相关法律法规政策，使维权更顺畅、更便捷。

开展一次实地检查

结合当前新冠肺炎疫情防控和复工复产工作要求，为规范工程建设领域劳动用工，市人社局、市住房城乡建设委派出2个工作组，深入200余个项目进行实地检查，与施工单位负责人、农民工面对面座谈，全面把脉、精准指导，通过“执法+服务”的方式，使在建项目改进日常管理，全面预防拖欠农民工工资问题。

发送一条提示短信

为广泛宣传《保障农民工工资支付条例》，市人社局充分利用手机短信覆盖面广、时效性强的特点，在“五一”国际劳动节前夕，向全体劳动者发送提示短信，提升工资支付法律法规知识的覆盖面和知晓度。同时，市人社局还进一步丰富宣传形式，在门户网站、微信公众号发布相关信息，在公交地铁播放公益宣传片等，进一步营造全社会关心关爱农民工良好氛围。

签订一份守法承诺

为强化源头防范，市人社局向各在建项目发放宣传资料3万余册，在农民工用工集中地悬挂横幅、张贴海报，同时组织施工总承包单位签订“零欠薪”承诺书1300余份，由项目所在地人社和行业管理部门动态监督，引导用人单位自觉履行法律义务，积极落实农民工实名制管理、工资专用账户、分包委托总包代发工资等制度，最大程度减少劳动争议、降低欠薪风险，从源头保障农民工工资支付。

（发布单位：天津市人力资源和社会保障局；发布时间：2020-04-28）