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深圳劳动仲裁到哪里申请(市、区仲裁管辖划分)|劳动仲裁在线咨询

2021-11-15 22:07浏览次数:5175次作者:深圳市人力资源和社会保障局

深圳市、区劳动人事争议仲裁委员会管辖划分

 

(一)市、区劳动争议案件管辖

 

1、市劳动人事争议仲裁委员会(以下简称“市仲裁委”)负责福田、罗湖、南山、盐田行政区域内以下用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议:

1)中央、各省、自治区、直辖市驻深用人单位;

2)市属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位、社会团体;

3)深圳市投资控股有限公司、深业集团及其控股企业;

4)认缴注册资本在人民币1000万元以上(含1000万元)的企业或民办非企业单位。

 

2、福田区、罗湖区、南山区、盐田区劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内除市仲裁委管辖范围以外的其他用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。

宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内所有用人单位和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。


深圳劳动仲裁


(二)市、区人事争议案件管辖

 

1、市仲裁委负责深圳市以下用人单位与其聘任工作人员(或聘用制文职人员)发生的人事争议:

1)中直及省直驻深机关、事业单位、社会团体;

2)市属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关(单位);

3)市属事业单位;

4)市属社会团体;

5)师级军队文职人员用人单位。

 

2、各区(新区)劳动人事争议仲裁委员会负责其行政区域内以下用人单位与其聘任工作人员(或聘用制文职人员)发生的人事争议:

1)区属实施公务员法的机关、参照公务员法管理的机关(单位);

2)区属事业单位;

3)区属社会团体;

4)师级以下军队文职人员用人单位。

 

(来源深圳市人力资源和社会保障局发布日期:2019-12-20



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15次

  • 杨锦浩律师
    2021-10-07

    首先,根据《劳动合同法》第37条的规定,你辞职应当提前30日以书面形式通知用人单位。只要履行通知义务就行,不需要征得用人单位的批准或者同意。根据第90条的规定,如果由于你未按规定辞职给用人单位造成损失的,用人单位可以要求你承担赔偿责任。但直接扣工资的做法是缺乏法律依据的。其次,你入职超过一个月,用人单位未按规定与你签订书面劳动合同的,你可以要求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额。至于未缴纳社会保险和公积金,可以分别向社会保险基金管理局住房公积金管理中心投诉。

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  • 网友
    2021-10-07

    我做外卖餐饮行业的 负责做餐出餐的 公司要求做满3个月才可以走不然的话要扣3天的工资合理吗 我已经做了两个多月了也还没有与我签劳动合同怎么提出诉求 没有五险一金

    0
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