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怎么证明拖欠劳务费

2020-03-02 11:26浏览次数:19431次作者:天津专打劳务纠纷律师

证明拖欠劳务费需要提供什么证据?如何证明拖欠劳务费?看看天津劳务纠纷律师怎么分析!


【典型案例】


2010年开始,蔡某某为刘某提供劳务。2014317日,刘某向蔡某某出具欠条一份,载明拖欠蔡某某20142月、3月工资及其他费用,共计欠款10520元。后因多次索要未果,蔡某某以刘某为被告向人民法院提起诉讼。


【法院认定】


本院认为,蔡某某主张刘某拖欠其工资及其他费用,并提交了刘某为其出具的欠条予以证明,刘某对此亦予以认可,虽刘某表示该欠款中的520元已于2014年春节前支付给蔡某某,但其并未提供证据证明其抗辩,故本院不予采信。因此对于蔡某某主张的要求刘某支付其工资及其他费用10520元的请求本院予以支持。


【律师评析】


天津劳务纠纷律师:在劳务关系中,提供劳务者主张接受劳务者拖欠其劳务报酬的,应当提供证据证实其主张,即“谁主张、谁举证”是基本的证据规则。细分一下,主要涉及三个待证事项:一、双方存在劳务合同关系;二、双方关于提供劳务以及报酬标准的具体约定;三、提供劳务者已按约定提供了相关劳务。虽然实践中证明拖欠劳务报酬的证据五花八门,但归根结底还是围绕上述三个待证事项。如果是接受劳务者对拖欠劳务报酬相关事实直接作出确认的材料,如本案中的欠条,那将是证明拖欠劳务报酬最直观、最有力的证据。除此之外,考勤记录、聊天记录、录音、证人证言等能够反映双方达成约定、提供劳务者提供了相关劳务以及接受劳务者拖欠报酬等事实的证据,也都可以作为认定是否拖欠劳务报酬的依据。



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